Карта сайта

Лента - Мужской и женский стили лидерства

Постановка проблемы мужского и женского стиля лидерства неслучайна. Женщина в современном обществе перестала быть просто хранительницей очага, женой, матерью. У неё появилась возможность выполнять другие социальные роли, реализовывать свой потенциал на работе. Изначально женщина была только исполнителем. Но ситуация изменилась. В наше время всё большее количество женщин занимает позиции руководителя. Многие женщины открывают свои собственные фирмы и успешно руководят ими.Однако в России женщин-руководителей не так уж много, так как некоторые представления и установки по поводу деловой жизни российских предприятий остаются под влиянием социальной и культурной инерции. Несмотря на то, что их прямо нельзя обозначить как дискриминацию, но по сути именно таковой они и являются.Причины невостребованности женщины как топ-менеджера серьёзны и неслучайны. С одной стороны, это, безусловно, связано с трудностями управления предприятиями в современных условиях, а с другой – обусловливается феном... Полный текст »


http://kino444.ru/ смотреть фильмы драмы и мелодрамы онлайн.
Использование материалов сайта возможно только с письменного согласия авторов!
© 2003 - 2018 Эффективная кадровая политика
кадры, управление персоналом
В режиме ленты  |  Вся лента