Карта сайта

Пассивная кадровая политика

Пассивная кадровая политика. Само представление о пассивной политике кажется нелогичным. Однако мы можем встретиться с ситуацией, в которой руководство организации не имеет выраженной программы действий по отношению персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий. Для такой организации характерно отсутствие прогноза кадровых потребностей, средств оценки труда и персонала, диагностики кадровой ситуации в целом. Руководство в ситуации подобной кадровой политики работает в режиме экстренного реагирования на возникающие конфликтные ситуации, которые стремится погасить любыми средствами, зачастую без попыток понять причины и возможные последствия.


Навесы с покрытием монолитным поликарбонатом www.spk-stroyplast.ru.
экскурсии в Абхазию из Сочи
Использование материалов сайта возможно только с письменного согласия авторов!
© 2003 - 2018 Эффективная кадровая политика
кадры, управление персоналом
В режиме ленты  |  Вся лента