Карта сайта

Возраст организации

Организация в своем развитии последовательно проходит четыре этапа: возникновение, формирование, стабилизацию, распад либо совершенствование. На этапах возникновения и формирования организации идет более интенсивная коммуникация, особенно вертикальная, поскольку работникам и руководителю необходимо определить взаимные требования и ожидания. На стадии стабилизации коммуникативная активность снижается, повышается роль горизонтальных коммуникаций (подразделения координируют свои действия), требуют внимания руководства активные неформальные коммуникации. На этапе совершенствования организации поднимается новая волна как спутник инноваций.


http://uglovye-divaniy.ru/ угловой кожаный диван ланкастер.
Использование материалов сайта возможно только с письменного согласия авторов!
© 2003 - 2018 Эффективная кадровая политика
кадры, управление персоналом
В режиме ленты  |  Вся лента