Карта сайта

Лента

Функции службы управления персоналом

Оформление приема, переводов, увольнений, отпусков и т. д. Разноска новых сведений о сотрудниках по личным карточкам, личным делам. Ознакомление работников с приказами под расписку. Выдача справок. Ведение карточек на военнообязанных. Переписка с райвоенкоматом. Составление отчетов. Оформление пенсий. Оформление документов для назначения пособия детям. Составление описи дел, формирование дел в архив. Подготовка приказов о поощрении и наказании. Переписка с райсобесом. ... Далее »


Функции отдела кадров

Планирование трудовых ресурсов - определение потребности в кадрах в зависимости от стратегии развития производства. Создание резерва персонала, подбор в кандидаты, определение групп резерва. Отбор персонала из группы резерва. Оформление трудовых контрактов. Оценка трудовой деятельности каждого работника. Перевод, повышение, понижение, увольнение в зависимости от результатов труда. Профориентация и адаптация - включение набранных работников в коллектив, в процесс производства. О... Далее »


Дополнительные функции

К сожалению, во многих коммерческих структурах персоналом всерьез никто не занимается. Людей легко набирают, но еще легче с ними расстаются. Вместо того чтобы усилить работу по адаптации коллективов к рыночным условиям, позаботиться об обеспечении безболезненной психологической перестройки каждого человека, тем более опытных специалистов, работников просто безжалостно увольняют как не приспособившихся к новым требованиям. Подобные руководители упускают из вида, что любая замена работника - это э... Далее »


[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33] 

Использование материалов сайта возможно только с письменного согласия авторов!
© 2003 - 2018 Эффективная кадровая политика
кадры, управление персоналом
В режиме ленты  |  Вся лента