Карта сайта

Лента

Обратная связь

Выделяют два вида обратной связи:1) обратная связь от руководителя к работнику (нисходящая) – «это комплекс мероприятий, направленных на информирование работников о том, насколько хорошо они выполняют свою работу» (16, 78);2) обратная связь от работника к руководителю (восходящая)– «это комплекс мероприятий, направленных на информирование руководства о том, как были приняты его решения, указания и распоряжения; об удовлетворенности работником своим индивидуальным трудом и деятельностью и политик... Далее »


Мотивация сотрудников

«Мотивация – рациональное воздействие на совокупность внешних и внутренних условий, вызывающих активность и определяющих направленность деятельности субъекта и объекта управления»В управленческой деятельности для мотивации работников используют материальные и моральные стимулы. Значительная часть управленцев придает решающее значение материальному вознаграждению и недооценивает моральные стимулы, а именно:- необходимость разъяснения работнику важности его деятельности для организации в целом, ег... Далее »


Горизонтальные коммуникации

На уровне организации горизонтальные коммуникации удовлетворяют потребность сотрудников в информации о задачах и деятельности других сотрудников и подразделений, необходимой для согласования с ними своих действий по достижению целей организации. Координация деятельности позволяет избежать конфликтов между подразделениями, либо быстро и конструктивно решить возникшие разногласия.В рамках одного подразделения горизонтальные коммуникации могут использоваться для решения задач подразделения путем ко... Далее »


[1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [6]  [7]  [8]  [9]  [10]  [11]  [12]  [13]  [14]  [15]  [16]  [17]  [18]  [19]  [20]  [21]  [22]  [23]  [24]  [25]  [26]  [27]  [28]  [29]  [30]  [31]  [32]  [33] 

Заказать ростовые фигуры спб petrodecor.ru.
Использование материалов сайта возможно только с письменного согласия авторов!
© 2003 - 2018 Эффективная кадровая политика
кадры, управление персоналом
В режиме ленты  |  Вся лента